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Aktuelles von den Firmen


November 2017
hansgrohe: Unsere Talentschmiede macht ein Türchen auf!

Besuche uns bei der Nacht der Ausbildung!

30. NOVEMBER 2017 | 16.00 bis 21.00 Uhr
Hauptstraße 62 | 77761 Schiltach

Ausbildung in einem ganz besonderen Licht erleben!

Information!
Komm mit unseren Auszubildenden und Ausbildern ins Gespräch und informiere
Dich aus erster Hand über unsere Ausbildungsberufe und Studiengänge.

Technisch interessiert? Du hast Spaß an Technik oder möchtest genau das noch herausfinden?
Dann bist Du bei der Nacht der Ausbildung genau richtig! Hier bieten wir Dir einen Blick hinter die
Kulissen und die Möglichkeit in verschiedene Berufe hinein zu schnuppern. Mach Dir ein eigenes
Bild und komm vorbei!

Studium und praktische Arbeit? Das Duale-Studium bei Hansgrohe verzahnt theoretisches
Wissen mit praktischer Umsetzung. Eine Vielzahl von dualen Studiengängen stehen zur Auswahl.
Hansgrohe Studenten stehen Dir gerne Rede und Antwort.

Internationalität! Während der Ausbildung ins Ausland – geht so etwas? Bei Hansgrohe schon!
Als Industriekaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik oder dualer Student lernt man die Hansgrohe Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt kennen. Bei der Nacht der Ausbildung kommt die Welt nach Schiltach! Unsere Studenten und Auszubildenden erzählen Dir von ihren Erfahrungen und Einblicken aus der ganzen Welt.

Hungrig geworden? Auch für Dein leibliches Wohl ist gesorgt. Genieße mit uns eine Tasse Glühwein/Punsch und ofenfrische Pizza. Lass Deine Woche doch einmal ganz anders ausklingen.

Mehr zur Ausbildung erfährst Du unter: hansgrohe.com/talentschmiede oder #hansgrohestart
Hansgrohe SE ∙ Postfach 1145 ∙ D-77757 Schiltach
Telefon +49 7836 51-1421 ∙ www.hansgrohe.com/ausbildung

Oktober 2017

Ein Tag für das eigene Wohlbefinden - Gesundheitstag bei der Benz Werkzeugsysteme GmbH


Das Unternehmen BENZ veranstaltete am 11. Oktober 2017 zum ersten Mal einen Gesundheitstag. Die Gesundheit der Mitarbeiter stand an diesem Tag besonders im Vordergrund. An zahlreichen Ständen konnten sich die Azubis über wichtige gesundheitliche Aspekte informieren. Von einem Seh-/Hörtest, einer Gleichgewichtswaage der AOK über eine Rauschbrille und einer Stammzellenspende bis hin zu einem selbstgemachten Smoothie – alles war dabei. Der Gesundheitstag kam bei allen Mitarbeitern super an und war somit ein voller Erfolg!



Oktober 2017

Hansgrohe qualifizierter und vorbildlicher Ausbildungsbetrieb
Betriebliche Ausbidung mit dem Gütesiegel "Best Place to Learn" ausgezeichnet.


Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe der Region hat die Hansgrohe SE ihre betriebliche Ausbildung bewerten lassen und wurde im September 2017 mit dem Prädikat „Best Place to Learn“ ausgezeichnet. Hier das Team der Hansgrohe Talentschmiede bei der Verleihung des Siegels (v.l.n.r.): Thomas Hartwein, Manuel Kimmig, Christian Joos, Janine Hanke, Waltraud Hoffmann, Clarissa Lehmann, Wolfgang Bruckner, Björn Petereit und Niels Köstring (beide Zertifizierungsagentur AUBI-plus GmbH), Phillip Schwärzel. Dazu Clarissa Lehmann, Leitung Ausbildung und Hochschulmarketing (Mitte): „Wir freuen uns sehr, ein ‚Best Place to Learn‘ zu sein. Mit diesem Siegel erhält die Ausbildung bei Hansgrohe ein Alleinstellungsmerkmal, denn wir sind das erste Unternehmen unserer Region, das diese Auszeichnung vorweisen kann.“


Schiltach, im Oktober 2017. Lebenslanges Lernen ist für jeden Berufstätigen unabdingbar. Die ideale Kombination ist es, die eigene Ausbildung in einem qualifizierten Unternehmen zu starten und so einen soliden Grundstein für das eigene Berufsleben zu setzen. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe der Region hat die Hansgrohe SE mit Sitz in Schiltach ihre betriebliche Ausbildung auf den Prüfstand gestellt und wurde im September 2017 mit dem Siegel „Best Place to Learn“ ausgezeichnet.

Die Hansgrohe Talentschmiede – ein guter Platz zum Lernen

Die Zertifizierung zum „Best Place to Learn“ erfolgte durch eine anonyme 360-Grad-Befragung. Darin wurden die individuellen Einschätzungen von allen am betrieblichen Ausbildungsprozess Beteiligten eingeholt. Zu den insgesamt 267 befragten Personen zählten Hansgrohe Auszubildende aus allen Lehrjahren, ehemalige Auszubildende, deren Abschluss nicht länger als drei Jahre zurücklag, sowie die Hansgrohe Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten. Gefragt wurde nach der Qualität unterschiedlicher Ausbildungsaspekte. Besonders positiv bewerteten die Teilnehmer die Qualitätsmerkmale „betriebliche Integration“, „berufliches Lernen“ sowie „Ergebnisse der Ausbildung“. Auf die Frage „Wie würden Sie die Ausbildung bei Hansgrohe in einem Satz oder in Stichpunkten beschreiben?“ kamen Antwo

rten wie „Spannende Aufgaben; Ausbildung nicht nur im Beruf, sondern auch Persönlichkeitsentwicklung; beste Entscheidung für eine erfolgreiche Berufsausbildung.” Das Gesamtergebnis lag bei 1.098 von möglichen 1.295 Punkten und so zählt die Hansgrohe SE seit September zu den besten Ausbildungsbetrieben in der Größenklasse Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten. Dazu Clarissa Lehmann, Leitung Ausbildung und Hochschulmarketing: „Wir freuen uns sehr, ein ‚Best Place to Learn‘ zu sein. Mit diesem Siegel erhält die Ausbildung bei Hansgrohe ein Alleinstellungsmerkmal, denn wir sind das erste Unternehmen unserer Region, das diese Auszeichnung vorweisen kann.“

Informationsveransta
ltung zur Ausbildung bei der Hansgrohe SE – noch offene Ausbildungsplätze zum Ausbildungsstart 2018
Wer sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium zum Ausbildungsstart 2018 bei dem international tätigen Armaturen- und Brausenspezialisten interessiert, ist jetzt schon zur „Nacht der Ausbildung“ am 30. November 2017 in Schiltach eingeladen. An diesem Abend stehen das Ausbilder-Team und alle Auszubildenden der Hansgrohe Talentschmiede Rede und Antwort, erläutern verschiedene Berufsbilder und geben Einblicke in Ausbildungsinhalte. Weitere Informationen zu den noch offenen Ausbildungsplätzen zum Ausbildungsstart 2018 finden Sie auch unter www.hansgrohe.de/ausbildung


Hansgrohe Ausbildungszertifikat

Oktober 2017

Foboha GmbH: Azubis 2017 - bei uns wächst Du rein....
Die ersten Eindrücke.....


Azubis berichten:
"Als ich am ersten Tag gekommen bin, wurde ich freundlich empfangen und wir durften uns während
einer Führung durch die Firma den anderen Kollegen vorstellen. Nach 6 Wochen habe ich viele positive Eindrücke gesammelt und kann sagen, dass die Fa. FOBOHA sehr sauber ist und die Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit sind. Die Tagesabläufe sind abwechslungsreich und gut geregelt. Ein Highlight war das Lehrlingsfest, an dem gegrillt wurde und man sich besser kennenlernen konnte. Uns stehen noch viele coole Ausflüge bevor, wie z.B. die Fakuma Messe in Friedrichshafen. Alles in allem waren es bis jetzt 6 lehrreiche und lustige Wochen bei FOBOHA!

"Unser Ausbildungsleiter begrüßte uns am ersten Tag und wir bekamen nach der Vorstellungsrunde und der Ausgabe der Arbeitskleidung eine Werkbank, an der wir tolle Sachen feilen, z.B. den U-Stahl. Ein besonderes Highlight war das Lehrbubenfest, an dem wir alle anderen Lehrlinge kennengelernt haben.  Bis jetzt habe ich schon viel gelernt, z.B. wie man feilt, was es für unterschiedliche Stähle gibt, wie man sie bearbeitet und was es für Werkzeuge gibt. Die anderen Lehrlinge helfen immer und haben für Fragen und Probleme immer ein offenes Ohr.Ich bin froh, dass ich bei FOBOHA eine Ausbildung angefangen habe und bin mit den ersten Eindrücken sehr zufrieden!"

"Mein Eindruck von den Mitarbeitern, Azubis und unserem Ausbildungsleiter war ziemlich lustig und nett! Unsere erste Übung war den U-Stahl zu feilen, das war jetzt nicht gerade das schönste Erlebnis, aber da muss jeder Metaller mal durch. Meine ersten Eindrücke bis jetzt über FOBOHA sind sehr positiv und ich denke, dass ich mich für den richtigen Beruf und Betrieb entschieden habe."

"Unser Dasein als Auszubildender begann mit einem Firmen- bzw. Vorstellungsrundgang durch alle Bereiche der Firma. Das Wochenende darauf folgte unser Lehrlingsfest, bei welchem alle Azubis und unser Ausbilder zusammen gegrillt haben. Dadurch konnte man seine Arbeitskollegen besser kennenlernen. Alles in allem kann ich sagen, dass ich froh bin, bei FOBOHA meine Ausbildung zu machen, da die Arbeitskollegen einen respektieren und hilfsbereit sind und allgemein ein gutes Arbeitsklima vorhanden ist."


Oktober 2017

"Wir für Euch" -  Gemeinsam Backen für den guten Zweck.

Am 06.10.2017 haben sich Mitarbeiter der BENZ GmbH Werkzeugsysteme und Mitglieder des Club 82 in Haslach getroffen, um gemeinsam einen Kuchen und Muffins zu backen. Die gebackenen Muffins sowie der Kuchen wurden dem modernen Altenpflegeheim „Alfred-Behr-Haus“ in Haslach zur Verfügung gestellt, um diese dort neben weiteren selbstgebackenen Kuchen in „Alfred’s Kaffeekännle“ am Sonntag, den 08.10.2017 anzubieten. Jeden Sonntagnachmittag können dort Bewohner, Besucher und Gäste gemütlich Kaffee trinken. Gemeinsam mit dem Team von „Alfred’s Kaffeekännle“ haben die Mitarbeiter der BENZ GmbH und die Mitglieder des Club 82 die Besucher im Alfred-Behr-Haus bedient und einen schönen Nachmittag verbracht. „Wir für euch“ ist ein Projekt zwischen der BENZ GmbH und dem Club 82, bei dem mehrmals im Jahr
Aktionen für den guten Zweck stattfinden. Hierbei engagieren sich Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und machen gemeinsam ein Ehrenamt, indem soziale Einrichtungen in der Umgebung von Haslach unterstützt werden.



September 2017

Neue Azubis bei der BENZ Werkzeugsysteme GmbH

Die neuen Auszubildenden sind da! Am 1. September wurde es für die neuen Auszubildenden und DH-Studenten ernst. In der ersten Woche fertigten die kaufmännischen Azubis in der Lehrwerkstatt einen Nussknacker an, während die Industriemechaniker bereits an das Feilen ihres Hammers gingen. Nach und nach werden die Industriemechaniker jetzt an den verschiedenen Maschinen eingelernt. Die kaufmännischen Azubis sind derweil im Unternehmen unterwegs und durchlaufen die verschiedenen Abteilungen, wie z. B. Einkauf, Vertrieb und Finanzbuchhaltung. In spätestens 3,5 Jahren werden sie alle ihre Ausbildung / Studium beendet haben. Ihr wollt mehr über die Firma Benz erfahren?
Hier erfahrt ihr mehr >>



August 2017

Bewerbungsgespräche bei der BENZ Werkzeugsysteme GmbH

Jetzt im August ist es wieder soweit, die ersten Bewerbungsgespräche für 2018 sind im Gange.
Viele potentielle Bewerber machen zuvor ein Praktikum, um sich das jeweilige Berufsbild und den Betrieb anzuschauen.
Wenn nun die Begeisterung und das nötige Interesse gezeigt werden, bekommen die Praktikanten in einem persönlichen Abschlussgespräch die Info, dass sie sich für das Berufsbild eignen und sich gerne bewerben können. Bei den Bewerbungsgesprächen werden die Fähigkeiten, die man später im Beruf benötigt, geprüft. Ihr interessierte Euch ebenfalls für ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle bei BENZ Werkzeugsysteme GmbH? Hier erfahrt Ihr mehr >>



Juli 2017

Kennlernnachmittag für die neuen Azubis und DH-Studenten der
BENZ
Werkzeugsysteme GmbH

Am 20.07.2017 waren die neuen Auszubildenden und DH-Studenten bei BENZ zu einem Kennenlernnachmittag eingeladen. Nach der Begrüßung durch unseren gewerblichen Ausbilder Ivo Reinberger und die Personalreferentin Natalie Schneider,  erhielten die fünf gewerblichen Auszubildenden, ein kaufmännischer Auszubildender und zwei DH-Studenten erste Informationen über BENZ, die Produkte und den Produktweg. Danach folgten bei einem  Vortrag zum Thema „Knigge“  wichtige Tipps für ihr zukünftiges Berufsleben. Beim anschließenden Rundgang durch das Unternehmen konnten sich die neuen Auszubildenden sowie deren Eltern Einblicke in die technischen sowie kaufmännischen Abläufe bei BENZ verschaffen.
Beim gemütlichen Grillen im Anschluss konnten sich dann alle Auszubildenden besser kennenlernen und schon erste Kontakte knüpfen.


Die neuen Azubis und DH-Studenten Rundgang durch das Unternehmen

Juli 2017

Abschlussprüfung Frühjahr 2017 bei der BENZ Werkzeugsysteme GmbH

Am Freitag, den 30.06.2017 fand für zwei der gewerblichen  Azubis des dritten Lehrjahres bei BENZ die Abschlussprüfung für das Frühjahr 2017 statt. Sie konnten ihre Prüfung aufgrund von guten schulischen Leistungen und mit Zustimmung des Betriebs von 3,5 Jahren auf 3 Jahre verkürzen. Ihre Aufgabe war es, eine Baugruppe mit Hilfe von verschiedenen Fertigungstechniken herzustellen. Im Gegensatz zur Zwischenprüfung war es dieses Mal erlaubt, CNC-Maschinen in Anspruch zu nehmen. Ab Juli dürfen die beiden Auszubildenden dann in ihrer zukünftigen Abteilung mitarbeiten.

Juni 2017
Messevorbereitungen auch bei den Auszubildenden

Für die Auszubildenden der BENZ GmbH steht außerhalb ihrer gewohnten Tätigkeit nun etwas Besonderes an. Sie dürfen sich an dem Projekt der Messevorbereitung für die nächste Messe beteiligen. Das bedeutet, dass die Aggregate in der Lehrwerkstatt komplett zerlegt, gereinigt, beschädigte Einzelteile ausgetauscht und die sichtbaren Gehäuseteile neu lackiert werden. Die Einzelteile werden dann auch wieder von den Auszubildenden zusammenmontiert, sodass diese wieder bereit für die nächste Messe sind. So lernen die Auszubildenden die eigenen Produkte der BENZ GmbH besser kennen und können dieses erlernte Wissen in den späteren Abteilungen einsetzen.

April 2017
Girls`Day bei der BENZ GmbH, Haslach

 

Am 26. April fand der Girls’ Day 2017 statt. An diesem Tag können Mädchen bundesweit einen Einblick in Berufe erlangen, die noch vorwiegend von Männern dominiert werden.Bei BENZ haben vier interessierte Mädchen, in den Beruf des Industriemechanikers hineingeschnuppert. Gemeinsam mit den Auszubildenden fertigten sie einen „Säulenpressen-Nussknacker“ an und lernten dabei verschiedene Maschinen, wie z.B. Dreh-, Bohr- und Fräsmaschinen, kennen. Zum Abschluss des Tages durften die Mädchen noch Ohrringe aus Metallspänen herstellen.

Wir hoffen, dass den Mädchen der Tag bei BENZ viel Freude bereitet und ihnen bei der Berufsauswahl geholfen hat. Wünschen ihnen für die Zukunft alles Gute! Neugierig geworden? Informationen rund um die Ausbildungsmöglichkeiten für girls und boys bei BENZ gibt es hier:
http://www.benz-tools.de/de/karriere/ausbildung-studium

März 2017
Prüfungsvorbereitung der gewerblichen Azubis der BENZ GmbH

 

Für die Auszubildenden der BENZ GmbH aus dem 2. Lehrjahr stehen am 21.03. die schriftlichen Prüfungen und drei Tage später die praktischen Prüfungen für die Abschlussprüfung Teil I („Zwischenprüfung“) an. Inhalt der schriftlichen Prüfung sind pneumatische Steuerungen. Für deren Bearbeitung ist den Azubis ein Schaltplan vorgegeben.  Mögliche Aufgaben können die Benennung der einzelnen Bauteile, eine Funktionsbeschreibung oder eine Fehleranalyse sein.
Das in der Theorie erlernte Wissen wird dann in der praktischen Prüfung angewendet. Die Aufgabe besteht darin, eine funktionsfähige Pneumatik Steuerung herzustellen. Die Fertigung der hierfür notwendigen Bauteile ist ebenfalls ein Bestandteil der Prüfung. Fertigungskenntnisse wie Fräsen, Drehen, Bohren, Biegen und Feilen sind erforderlich, um die Schaltung letztendlich realisieren zu können.
Im Vorfeld  absolvieren die Auszubildenden drei Probeprüfungen, um sich auf die Prüfungssituation vorzubereiten und ein Gefühl für die Zeiteinteilung zu erhalten.

Die Firma Benz wünscht allen Auszubildenden bereits jetzt schon viel Erfolg und drückt ihnen fest die Daumen

Dezember 2016
Hilfreiche Tipps für die Schüler/-innen der Realschule Haslach


Am 30. November 2016 hatten die Schüler der Realschule Haslach die Chance, wichtige Tipps für ihre Zukunft zu erlangen. Zwei Auszubildende der BENZ GmbH Werkzeugsysteme besuchten die Schüler vor Ort und informierten sie über Verhaltensregeln in Beruf und Alltag. Zudem erhielten die Schüler Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsberufen, die BENZ anbietet. Die Firma Benz wünscht den Schülern viel Erfolg für ihre weitere Zukunft und hofft, dass sie sie die Tipps anwenden können.

September 2016
Beginn des Abenteuers Ausbildung – Auszubildende 2016 bei BENZ GmbH Werkzeugsysteme gestartet


BENZ
begrüßte am 1. September sechs neue Auszubildende. Christina Kienzler, David Lupfer, Fabian Schmalz, Matthias Schwarz und Tim Schwarz sind angehende Industriemechaniker. Sina Rosenfelder macht eine Ausbildung zur Industriekauffrau.

Die ersten sechs Wochen lernen unsere neuen gewerblichen Azubis die Grundlagen der Metallbearbeitung kennen.  Zu Beginn liegt der Tätigkeitsschwerpunkt vor allem auf dem Feilen. Die erlernten Fähigkeiten können bei der Herstellung eines Hammers unter Beweis gestellt werden. Anschließend werden die einzelnen Abteilungen der Fertigung (Werkzeugausgabe, Dreherei, Fräserei, Schleiferei, Montage) durchlaufen, wobei die Auszubildenden von Anfang an stark in das Tagesgeschäft eingebunden werden.

Unsere kaufmännische Auszubildende Sina absolvierte ein einwöchiges Schnupperpraktikum in der Lehrwerkstatt, um Einblicke in die Arbeit eines Industriemechanikers zu erlangen.

Auch duale Studiengänge bietet BENZ an: Seine Prüfung zum Industriemechaniker legte Julian Müller bereits mit Erfolg in unserem Hause. Nun beginnt er zum 1. Oktober sein duales Studium im Bereich Maschinenbau in Karlsruhe mit BENZ als Partnerunternehmen.

Damit sich die bisherigen und neuen Auszubildenden besser kennenlernen, wurde ein gemeinsamer Tagesausflug unternommen. Eine Führung durch die Grube Wenzel in Oberwolfach war der Start in den Tag. Anschließend gab es die Möglichkeit, Benno’s Motorradmuseum zu besichtigen. Der Nachmittag wurde in atemberaubender Höhe in der Hirschgrund - Zipline Area in Schiltach verbracht. Ausklang fand der Tag mit einem gemeinsamen Essen.

Wir wünschen allen Auszubildenden und DH-Studenten einen guten Start bei BENZ und eine erfolgreiche Ausbildung.

 

Juli 2016
Spielenachmittag für die Haslacher Flüchtlingskinder


„Gemeinsam spielen, basteln und Spaß haben“ war das Motto des Spielenachmittages für die Haslacher Flüchtlingskinder am 27. Juli 2016. Hierfür verbrachten Mitglieder des Club 82 und Auszubildende von BENZ einen Nachmittag zusammen mit den Flüchtlingskindern und deren Eltern.

Neben vielen Spielstationen gab es auch Erfrischungsgetränke und leckere Muffins, welche von BENZ Mitarbeitern selbst gebacken und gespendet wurden.

 

April 2016
Ein großer Schritt näher am Wunschberuf für die gewerblichen Azubis der BENZ GmbH


Am 14.04.2016 hatten die Auszubildenden der BENZ GmbH aus dem 2. Lehrjahr einen Tag lang Zeit, um ihre Zwischenprüfung abzulegen. Ziel war es, eine funktionsfähige Pneumatik Schaltung mit selbstgebautem Werkstück herzustellen. Zusätzlich gab es themenübergreifende Fachgespräche, auf die sich die Azubis vorbereiten mussten. Zum Schluss wurden die einzelnen Werkstücke auf Funktion und Genauigkeit überprüft. Die Azubis warten nun gespannt auf ihre Ergebnisse.

Wir drücken ihnen fest die Daumen.


Februar 2016
Prototyp-Werke GmbH setzt auf eigene Ausbildung


Im Beruf des Industriemechanikers konnten sieben Auszubildende von Geschäftsführer
Karl F. Lehmann ihr Ausbildungszeugnis entgegennehmen.
Es sind dies Andreas Hug, Julian Neumaier, Luca Hinzmann, Lena Kirste, Fabian Boschert,
Alexander Scheffing und Marcel Schwarz.
Karl F. Lehmann und Betriebsratsvorsitzender Michael Wylegalla gratulierten zur erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung und wünschten ihnen alles Gute für die weitere berufliche
Zukunft. Zum Erfolg gratulierten auch der Ausbildungsleiter Wolfgang Lehmann und die Ausbilder Ewald Burger und Markus Fautz.

Als Anerkennung für ihre überzeugenden Leistungen erhalten die jungen Fachkräfte
einen voll ausgestatteten Werkzeugkoffer. Mit einem Notendurchschnitt von 1,3 erzielten
Andreas Hug und Julian Neumaier die besten Prüfungsergebnisse. Als Preis für ihren
hervorragenden Abschluss durften sie beide je 2 Eintrittsgutscheine für den Europapark
Rust entgegennehmen.

Zur soliden und praxisbezogenen Berufsausbildung bei Prototyp gehört die Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt genauso wie der Abteilungsdurchlauf in der Produktion. Das Unternehmen
setzt auf eine hohe Ausbildungsquote. Prototyp bietet mit den Ausbildungsberufen
Industriemechaniker/in, Schneidwerkzeugmechaniker/in, Fachkraft für Metalltechnik und verschiedenen dualen Studiengängen die Perspektiven für eine gute berufliche Zukunft.

Bild hinten v.l.n.r. Ausbilder Ewald Burger, Ausbilder Markus Fautz, Julian Neumaier, Luca Hinzmann, Fabian Boschert, vorne: Ausbildungsleiter Wolfgang Lehmann, Betriebsratsvorsitzender Michael Wylegalla, Andreas Hug, Lena Kirste und Geschäftsführer Karl F. Lehmann. Auf dem Bild fehlen Alexander Scheffing und Marcel Schwarz.

Februar 2016
Einblicke in Ausbildungsalltag ihrer Kinder


Der Beginn einer Ausbildung ist für die jungen Frauen und Männer ein neuer Lebensabschnitt – und auch für deren Eltern heißt es loszulassen. Doch wie sieht der neue Alltag ihrer Sprösslinge aus? Um einen persönlichen Eindruck zu erhalten, kamen zahlreiche Eltern der Hansgrohe Auszubildenden und dualen Studenten aus dem ersten Lehrjahr am Montag, 15. Februar 2016, zum Eltern-Informationsabend in die Hansgrohe Aquademie. „Wir freuen uns sehr, dass so viele Eltern sich die Zeit genommen haben, um die Hansgrohe SE als Arbeitgeber und Unternehmen kennenzulernen“, eröffnete Clarissa Lehmann, Leiterin kaufmännische Ausbildung und Hochschulmarketing, die Veranstaltung. „Neben dem gegenseitigen Kennenlernen bietet dieser Abend auch eine gute Möglichkeit, individuelle Fragen im direkten Gespräch zu klären.“

Führung durch das Ausbildungszentrum
Den Auftakt des Ausbildungsjahres machte auch im vergangenen Jahr die gemeinsame „Kennenlernwoche“, bei der sich in den Workshops und Teamübungen alles um das Motto „Über Grenzen hinauswachsen“ drehte. Die Studentin der Dualen Hochschule Manuela Uhl gab den Zuhörern hier bildhafte Einblicke. Wie abwechslungsreich – auch länder- und unternehmensübergreifend – eine Ausbildung sein kann, zeigten DH-Student Moritz Allgaier mit einem Bericht über seinen Praxiseinsatz bei der Hansgrohe Tochtergesellschaft in China sowie die gewerblichen Auszubildenden Hannes Weißer und Luca Hochschild mit ihrem mechatronischen Projekt. Gemeinsam mit Auszubildenden anderer Unternehmen, die den gleichen Beruf erlernen, arbeiteten die beiden an der Entwicklung und Umsetzung einer neuartigen Maschine, die als mechanischer Nussknacker die Produktion von Nusslikör erleichtern soll. Bei der anschließenden Besichtigung der Talentschmiede präsentierten sie ihren Apparat stolz den Besuchern in Funktion.

Bewerbungen für Ausbildungsstart 2016 noch möglich
Für den Ausbildungsstart im September 2016 sind noch wenige Ausbildungsplätze verfügbar. Für das Duale Studium gibt es die Möglichkeit, sich für den Studiengang Wirtschaftsinformatik zu bewerben und im gewerblichen Bereich werden noch Plätze für die Ausbildungsberufe Maschinen- und Anlagenführer, Werkzeugmechaniker, Verfahrensmechaniker und Gießereimechaniker angeboten. Die Hansgrohe SE freut sich über eine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Mehr zur Ausbildung bei Hansgrohe unter: www.hansgrohe.com/talentschmiede

 



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Ausbildungs-Berufe: Anlagenmechaniker/-in, Bürokaufmann/-frau, Energie- und Anlagenelektroniker/-in, Elektroniker/-in für BetriebstechnikFachinformatiker/-in, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft für Metalltechnik, Feinwerkmechaniker/-in, Fertigungsmechaniker/-in, Gießereimechaniker/-in, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Holzmechaniker/-in, Industriekaufmann/ -frau, Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen, Industriekeramiker/in, Industriemechaniker/-in, Konstruktionsmechaniker/-in, Maschinen- und Anlagenführer/-in, Mechatroniker/-in, Metallbauer/-in, Medientechnologe/-technologin, Oberflächenbeschichter/-in, Packmitteltechnologe/-technologin, Schneidwerkzeugmechaniker/-in, Schreiner/in, Stanz und Umformmechaniker/in, Technischer Produktdesigner/-in, Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik, Werkstoffprüfer/-in Werkzeugmechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in

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Schulen: Werkreal- und Realschule Gengenbach, Schulzentrum Ritter-von-Buß, Heinrich-Hansjakob-Bildungszentrum, Heinrich-König-Schule, Wilhelm-Hausenstein-Schule, Graf-Heinrich-Schule, Realschule Wolfach, Brandenkopfschule Oberharmersbach, Gymnasium Gengenbach, Kaufmännische Schulen Hausach, Brandenkopfschule Oberharmersbach, Werkrealschule und Realschule Oberes Kinzigtal

 

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